U nas też, zwykle w przypadku dobrze płatnej pracy w mocno wyspecjalizowanych branżach.
Nie zgadzam się z Tobą:) mam wielu znajomych w branży rekrutacyjnej (którzy szukają pracowników dla takich firm jak np. PwC, IBM, Capgemini, Steria IT, Comarch, Bombardier, Mittal Polska, Unilever, Ing Bank Śląski) W dobrze płatnej pracy na bardzo wysokie/specjalistyczne stanowisko firma NIGDY nie poda Ci stawki w ogłoszeniu bo zawsze negocjujesz ją osobiście na rozmowie kwalifikacyjnej. Takie firmy nie chcą żeby konkurencja wiedziała za ile obecnie poszukują pracownika na wysokie stanowisko.
ale rzeczywiście w Wielkiej Brytanii zarobki są jawne w ogłoszeniach (a bardziej wytyczne które i tak negocjujesz).